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Révision constitutionnelle et institutionnelle
Dès notre avènement au pouvoir, KKB s’engage à s’attaquer à la Constitution soit pour des modifications, des suppressions d’articles et aussi des innovations afin d’éviter l’ankylose et la stase. Ce tableau ci-dessous résume en partie les actions à mener dans ce sens.
| Modifier | Supprimer | Nouveau |
| 6 – 7 – 8 – 11 – 13 – 20 – 62 – 67 – 100 – 116 – 128 – 129 – 130 – 139 – 145 – 150 – 153 – 170 – 177 | 156 – 157 – 158 -159 -160 – 161 -162 – 165 -166 – 167 – 168 – 169 – 175 – 176 | 2 – 3 – 10 – 17 – 18 – 19 – 28 – 55 – 95 – 172 – 173 |
Réforme de l’administration publique
Il faut rationaliser le personnel de l’Administration publique, par une révision des organigrammes et la standardisation organisationnelle des structures étatiques. Ainsi on aura :
25 Ministères ;
Cabinet du Ministre, 25 personnes au maximum (Dir Cab, conseillers, etc.)
5 services rattachés (Audit et Inspection, SG, Affaires juridiques, Communication & RP, Finance) par Ministère
8 directions centrales et générales maximum par Ministère
13 Directions régionales de Ministère (sauf les Ministère de la Défense, sécurité, des Affaires étrangères, du Budget, de la justice, de la Communication, des collectivités, du Plan et de l’Audit) par Région et 13 Directions Départementales de Ministère par Département
1368 Directions Départementales et 406 Directions régionales pour l’ensemble des Ministères
40 EPA (Etablissement Public Administratif) au lieu de 58 actuellement
17 EPIC (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial) au lieu de 23 actuellement
8 Structures assimilées aux EPN (Etablissement Public National) au lieu de 19 actuellement
Ce découpage précis permet de mieux cerner le besoin en personnel, aussi et surtout, il permet une meilleure gestion des carrières. Ainsi il y aura pour chaque Ministère, le Cabinet (25 personnes au maximum), 5 Responsables de services centraux, 8 Directeurs centraux ou généraux (maximum), 16 Directeurs régionaux, 108 Directeurs départementaux.
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